Masterclass voor organisaties
Overgang op de werkvloer
Voor HR, leidinggevenden en organisaties met vrouwelijke medewerkers tussen de 40 en 55 jaar.
Steeds meer organisaties merken dat medewerkers in deze levensfase slechter slapen, minder energie hebben of moeite krijgen met concentratie. Toch blijft de overgang op de werkvloer vaak onbesproken.
In deze masterclass laten we zien wat er speelt, hoe dit het werk kan beïnvloeden en wat je als organisatie concreet kunt doen om medewerkers in deze fase beter te ondersteunen.
Wil je weten of deze masterclass past bij jullie organisatie?
Plan gerust een kort kennismakingsgesprek. We denken graag met je mee.
De overgang op de werkvloer: een probleem dat vaak onzichtbaar blijft
In Nederland zijn ongeveer 1,8 miljoen vrouwen tussen de 45 en 60 jaar. Ongeveer 80% ervaart overgangsklachten, zoals slecht slapen, vermoeidheid, opvliegers, concentratieproblemen of stemmingswisselingen.
Veel van deze vrouwen werken gewoon door. Toch blijft de overgang op de werkvloer vaak onbesproken.
Voor HR en leidinggevenden is het daardoor niet altijd makkelijk om te herkennen wat er speelt. Een medewerker die slechter slaapt, minder energie heeft of moeite krijgt met concentratie wordt soms gezien als overbelast of gestrest, terwijl de overgang een rol kan spelen.
Veel vrouwen praten hier zelf ook niet snel over. Ze willen hun werk goed blijven doen en proberen klachten op te vangen of te negeren.
Het gevolg is dat overgangsklachten op het werk zich langzaam kunnen opstapelen. Werk kan zwaarder gaan voelen, energie neemt af en het functioneren op de werkvloer kan veranderen.
Juist daarom wordt de overgang en werk steeds vaker een onderwerp voor organisaties en HR-afdelingen.
Wat leer je in deze masterclass?
✓ Wat er lichamelijk verandert tijdens de overgang en waarom dit invloed kan hebben op werk en energie
✓ Welke overgangsklachten het functioneren op de werkvloer kunnen beïnvloeden, zoals slecht slapen, vermoeidheid en concentratieproblemen
✓ Hoe je als organisatie of leidinggevende beter kunt omgaan met de overgang op de werkvloer
✓ Praktische tips rondom leefstijl, voeding en herstel die medewerkers kunnen helpen om energie en balans te behouden
Stephanie van der Kreeft
Praktijkexpert vanuit PMO’s, vertaalt dit naar de werkvloer: hoe herken je het, hoe ga je ermee om en wat kun je als werkgever doen?
Gertruda Ouwehand
Ervaren overgangsconsulente, deelt diepgaande kennis over de fysieke en mentale impact van de overgang.
Door deze krachten te bundelen, bieden we praktische en direct toepasbare oplossingen die verzuim helpen verminderen en het werkklimaat voor vrouwelijke medewerkers verbeteren.
Voor wie is deze masterclass geschikt?
Deze masterclass is bedoeld voor organisaties met vrouwelijke medewerkers in deze leeftijdsfase die de overgang op de werkvloer beter willen begrijpen en medewerkers in deze periode goed willen ondersteunen.
Herken je dit bij vrouwelijke medewerkers op de werkvloer?
- Medewerkers die zich vaker ziek melden of vaker kort verzuimen
- Medewerkers die minder energie hebben of moeite krijgen met concentreren
- Spanningen of misverstanden met leidinggevenden over belastbaarheid of prestaties
- Medewerkers die niet goed weten waar ze met hun klachten terecht kunnen
- Veranderingen in functioneren die moeilijk te plaatsen zijn
Wat levert deze masterclass organisaties op?
- Leidinggevenden leren signalen van overgang op de werkvloer beter herkennen
- Meer begrip voor wat er lichamelijk en mentaal verandert tijdens de overgang
- Praktische handvatten voor HR en leidinggevenden om medewerkers goed te ondersteunen
- Concrete ideeën voor aanpassingen op de werkvloer
- Tips om de overgang op een open en respectvolle manier bespreekbaar te maken binnen teams
Deze masterclass is interactief, praktisch en direct toepasbaar.
Investering
Duur: Circa 75 minuten
Groep: Maximaal 15 personen (meer in overleg)
Fysieke masterclass: vanaf € 1595,-
Online masterclass: vanaf € 995,-
Voor wie is deze masterclass bedoeld?
Voor organisaties met vrouwelijke medewerkers tussen ongeveer 40 en 60 jaar, die willen begrijpen wat de overgang betekent op de werkvloer. De masterclass is bedoeld voor bedrijven die dit thema serieus nemen en hun medewerkers gezond en inzetbaar willen houden.
Moet management ook aanwezig zijn?
Ja, dat is juist heel waardevol. Leidinggevenden spelen een grote rol in hoe vrouwen in de overgang hun werk ervaren. Ze krijgen inzicht in wat de overgang kan betekenen op de werkvloer, welke aanpassingen helpend zijn en hoe je het gesprek hierover normaal en open voert. Dat helpt om een omgeving te creëren waarin medewerkers zich gesteund voelen en goed kunnen blijven functioneren.
Welk resultaat kan ik als werkgever of HR‑manager verwachten na deelname?
Na deelname heb je als organisatie meer inzicht in wat de overgang betekent op de werkvloer. Je begrijpt beter welke signalen kunnen spelen, wat medewerkers nodig hebben en welke factoren het werk beïnvloeden. Daarnaast krijg je een aantal concrete handvatten en tips waarmee je direct verder kunt. Met dat inzicht kun je als organisatie gerichter plannen maken voor jullie vitaliteitsbeleid en een omgeving creëren waarin medewerkers goed kunnen blijven functioneren.
Krijgen deelnemers ook concrete tools of handvatten mee voor in de praktijk?
Ja. Naast inzicht krijgen deelnemers ook praktische handvatten en advies mee. Ze weten na afloop bij wie ze binnen én buiten de organisatie terechtkunnen, en er is ruimte om vragen te stellen aan een overgangsconsulente. Zo kunnen ze de informatie direct toepassen in de praktijk.
Wat is de volgende stap na de masterclass als we de aanpak willen doorzetten binnen onze organisatie?
Na de masterclass kunnen we jullie als organisatie verder helpen om het thema écht goed te borgen. We kunnen onderzoeken welke invloed de overgang heeft binnen jullie eigen organisatie en de resultaten overzichtelijk presenteren. Op basis daarvan kunnen we samen kijken hoe jullie dit thema kunnen meenemen in het vitaliteitsbeleid.
Daarnaast kunnen we praktische vervolgstappen begeleiden: van sessies met leidinggevenden en gerichte coaching tot het meedenken over haalbare aanpassingen op de werkvloer. Zo wordt het geen eenmalige workshop, maar een thema dat echt gaat leven binnen de organisatie.
Ontvang gratis vrijblijvende offerte
Laat je gegevens achter en we sturen je een gratis vrijblijvende offerte voor onze masterclass Vrouw, Werk en de Overgang.Â